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试管婴儿可以报销医保吗

做试管婴儿的费用不可以报医保。袭轮试管婴儿，辅助生殖技术并不属于疾病治疗范畴，不能通过医保和新农村合作医疗报销。对于需要做试管婴儿的家庭，须完全自费且要承担失败的风险。

试管婴儿费用一个周期一般会在3—5万元，然而一次移植周期的成功妊娠概率也不是百分之百。因此花费大几万甚至十几万用于试管婴儿治疗也是常有的事情。对于很多普通家庭来说，这笔费用承担起来并不轻松。目前我国所有关于不孕不育症的治疗费用都不在医疗保险范围之内，试管婴儿的费用也不例外，需要患者自付。不过值得注意的是，虽然试管婴费用不能报销，但是大部分检查是可以使用医保卡里面的钱的(不是全部)。

而根据不同地方的两癌筛查的政策规定，在户口所在地，做一些指定的妇科检查是免费的。而在做试管前，因为妇科疾病不得不住院治疗，这期间的治疗和检查费用可以报销。做试管婴儿期间，降调促排的药物是不能报销的，但是像叶酸等药物，许多地方是可以免费领取的。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第二十八条 符合基本医疗保险药品目录拍巧信、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险宽滚基金中支付。

试管婴儿费用报销

试管婴儿的费用不在医保报销范围内。试管婴儿技术并非一个治疗性的技术,不属于疾病治疗范畴,而是作为一种现代人工助孕技术做试管婴儿的全部费用可以报销吗，不孕治疗的所有项目都不在医保报销范围内，一般由患者自行承担，但是可以使用医保卡的钱。不过，部分检查和治疗，例如女性宫腔镜等，如果在妇科做则可以用医保报销，如果在不孕不育科做则不能报销。另外如果购买做试管婴儿的全部费用可以报销吗了生育保险或医疗保险，在住院期间试管婴儿可以按比例报销，如果家庭是三代单传，市以上专科医院必须是试管婴儿，计生委或自己工作单位，会给予一定的经济补偿。根据不同的地方，有不同的经济政策，所以当想做试管婴儿时，应该联系当地的相关部门，看看是否可以报销，很有可能是不报销的。

《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其做试管婴儿的全部费用可以报销吗他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

试管婴儿费用可以报销社保吗多少钱啊？

在中国，试管受孕技术被纳入医保范围，因此部分试管婴儿费用可以通过医保来报销。但需要注意的是，不同地区和医院的医保规定和报销比例可能存在差异。一般来说，报销比例在30%~50%左右，而报销金额上限一般限制在1万~2万元不等。此外，部分医院也会有自己的补贴政策，例如提供免费或优惠的检查、诊疗、手术等服务。具体需要咨询所在地社保管理部门以及就医的医院，了解相关政策和规定。需要注意的是，如果医院的费用超过了医保报销标准，超出部分需要自费支付。

2022年试管费用能否报销

2022年试管婴儿费用可以报销做试管婴儿的全部费用可以报销吗，2022年2月21日，北京市医保局发文，发布了辅助生殖技术的相关政策。为落实积极的生育支持措施，北京市将16项常见项目纳入医保，3月26日北京市公立医疗机构适用，非公立医保定点医疗机构紧随其后。此次生育决策的改革，主要是为了实施积极生育支持措施，改善目前国内的生育问题，同时能让一些经济收费少，但不孕的家庭能做上试管婴儿，并通过这项技术生下属于自己的孩子。不孕不育患者通常是由于疾病导致，做试管婴儿之前专家都会根据患者的情况给予一定的治疗。这部分疾病的治疗费用是可以根据相关医保和新农村合作医疗规定进行报销。患者通过试管婴儿成功助孕后，生育时所产生的费用也是可以根据生育保险的相关规定进行报销。不过各地的医疗保险政策有差异，具体在医保报销范围、医保待遇标准等都是不同的。因此，建议大家在做试管婴儿之前，可以向当地的社保局咨询具体的试管婴儿医保费用报销相关情况。

法律依据做试管婴儿的全部费用可以报销吗：《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其做试管婴儿的全部费用可以报销吗他项目费用。

第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其做试管婴儿的全部费用可以报销吗他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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